企业文化

河北省分行召开企业文化研讨会

发布时间:2021-10-21

  为深入贯彻中国银行企业文化建设要求,坚持以人为本,打造河北省分行特色企业文化,激发全行干事创业的活力动能,切实落实好河北省分行企业文化建设工作。分行党务工作部牵头成立河北省分行企业文化研讨小组。

  近日,分行召开企业文化研讨会。分行纪委书记赵勇出席会议并讲话。分行党务工作部部长郭道君主持会议,小组成员逐一发言。

  分行纪委书记赵勇对本次会议的召开给予肯定,并表示今天的文化研讨,在河北文化建设的土地上播下了一颗种子,要培育要发芽,这是落实总行方案的具体行动,是分行行动计划的具体实施,是关于企业文化建设的一次有益探索。这是很好的起步,要集思广益,用心提炼,加快推进。

  一是要以《中国银行企业文化建设方案》和《河北省分行2021年行动计划》为行动指南,以优秀案例为抓手,打造成既体现中行企业文化,又能够展现出河北省分行独有的文化特点。我们身边的优秀典型案例,是中国银行的重要财富,我们的工作就是要让财富升值,让先进典型作文化的引领者,引领全行发展。

  二是要鼓励各单位大胆实践,百花齐放。在总行企业文化建设方案的指导下,结合各单位的工作特点,来建设各具特色的企业文化,如“清”“亲”的授信文化、廉洁文化、合规文化等。在实施过程中“抓两头带中间”、分期分批、有序推进。只要有实践,就有进步。每家分行、每个部门都打造出各自的特色文化,如同一个个的动听音节,共同谱写河北省分行特色文化磅礴的交响曲。

  三是在建设企业文化过程中,必须上下呼应,与总行一脉相承;应该是可以触摸,启发心智,看得见,摸得着,有温度,有血有肉;必须能讲出中行故事,有文化味;必须为实现中行愿景助力,员工认同,久久为功,驰而不息推进企业文化建设。

  四是大力组织企业文化的宣讲和宣导。要始终贯彻执行总行建设企业文化的理念,破解在管理中的难题,大力传导和灌输河北文化。让先进文化理念、先进典型事迹深入人心,激发广大干部员工学思践行、对照提高。

  办公室副主任王洪峰建议有河北特色的企业文化离不开总行企业文化体系,全行上下要对总行提出的核心价值产生共鸣,着力培养一批能讲好河北故事的宣讲员,大力弘扬“河北精神”。

  人力资源部副总经理吴冬艳建议,建设好河北省分行企业文化可以通过“自上而下”的方式,由省行做好组织和推动;“自下而上”地由支行收集员工践行企业文化案例的故事;“上下融合”通过培训等方式,达到案例的萃取,与总行企业文化倡导有机融合。

  各位成员结合工作特点从队伍建设、业务结合、创新形式等多角度提出了建议:河北省分行企业文化建设可以归纳总结全行历年优秀案例,提炼河北分行企业文化的关键词;组建企业文化宣讲团,定期在全辖开展宣讲;充分调动青年员工的积极性,树立可见可比可学的标杆;开办具备专业水平的刊物,创新性地从多视角征集案例等。

  分行党务工作部部长郭道君对小组成员们的发言表示感谢,这些建议维度广、思路新,碰撞出了打造河北特色文化的思想火花。分行党务工作部会根据省行要求和成员们的建议,认真梳理,尽快落实。同时希望大家在下次的研讨会上分享各部门的特点文化,畅言河北特色文化案例汇编新思路。我们将以此次研讨会为起始点,共同加快推进河北省分行特色文化建设。


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